近日，宏安信陈广州联营所童健华主任应邀参加家具行业可持续发展论坛，并作为特邀代表发言；与童主任一起发言的，还有毕马威、高力国际、国际 WELL 建筑研究院 (IWBI)等知名机构。联营所的陈佩玉律师也一同出席了当天活动。

在国家“双碳”战略的引导下，中国ESG发展正“弯道超车”，成为了中国企业展示品牌形象、企业社会责任担当乃至投资价值的第二张“名片”。所谓ESC，其实是Environment（环境），Social（社会）和Governance（治理）的简称，其中涉及公司组织架构、股东和管理层的利益关系、是否存在腐败与财务欺诈、信息披露透明度及商业道德等方面的治理层面，正是童主任多年来律师工作的强项。本次会议，他也特别就该主题展开发言。

会议中，童主任谈到了如何推动企业进行合规建设。童主任提到，要推动企业进行合规建设，首先需要建立起一个完善的公司制度，让每一个员工都深刻了解公司的各项规章制度，尤其是那些直接涉及公司经营的重要规章制度。建立制度不仅要考虑到公司的运营，还要考虑到法律的规定，公司所制定的制度必须要符合国家的法律法规。通过制度，可以有效地规范公司内部的各项活动，使公司的运营更加有序。

童主任同时表示，增强员工的合规意识是推动企业合规建设的另一个重要方式。公司可以通过定期的培训、演讲等方式，来提高员工的法律意识，让员工了解违反公司制度的后果。这样可以有效地防止员工因为无意识的违规行为而给公司带来损失。此外，企业也需要注重风险预防，这是企业合规建设的重要一环。企业需要建立起风险预警系统，对可能出现的风险进行预测和预防。同时，对于已经发生的违规行为，公司需要及时进行处理，对违规者进行处罚，以示警告，防止类似的违规行为再次发生。

童主任也提到了科技的力量。随着科技的发展，企业合规建设也需要与时俱进。企业可以借助科技的力量，如大数据、人工智能等技术，来升级自身的合规管理体系，使其更加科学、精准，更能满足企业的需要。

总的来说，推动企业进行合规建设，需要企业从制度建设、员工教育、风险预防和科技应用等多个角度出发，只有这样，企业的合规建设才能达到预期效果，使企业在发展的道路上越走越远。

童主任有关企业合规建设的讲话得到各方热烈欢迎，各方纷纷表示，在听完童主任的剖析后，他们对新形势下家具企业如何适应时代的发展，利用国际化的技术、标准及财税规划应对变化，让企业绿色健康高质量发展有了更深入的认识，不至于迈大步子，走错方向，便于稳步落实国家的“双碳”政策。